一、什么是头脑风暴法？

二、基本原则

三、头脑风暴的技巧

四、准备头脑风暴会议

      一、什么是头脑风暴法？
    头脑风暴法是指让讨论小组的每个成员自由的提出各种想法，而不管这些想法看起来多么幼稚和离奇。在实际工作中，又几乎80%的创新任务可以使用头脑风暴法。

    二、基本原则

    1. 暂不做出判断。如果你要求人们在提出自己想到的主意之前必须先对这些主意进行评价，那么得到的主意就很少。同样，如果有人在别人提意见的过程中就立即进行评价，那么他就会打断别人的思路。但是，你可以先提出各种主意而不考虑其价值、可行性及重要性，然后再对他们进行评价。

    2. 思路要尽可能自由。一个新颖的、异想天开的主意本身虽然很少能够直接构成创新方案的一部分，但是它有助于你和你的小组获得一个全新概念，他们能够使你打破常规，帮助你不被局限在那些表面看起来最有可能的解决途径中。这是一条最难遵循的原则，因为他要求每个人无论如何必须做到不急于做出判断。

    3. 想出尽可能多的主意。努力追求数量有助于产生好的高质量的主意，你想出的主意越多，你就越有可能从这些粗泛的想法中找到你真正想要的东西。

    4. 建立和完善所提出的思想。当你和你的小组倾听别人的想法的时候，你会发现你的思路拓展了，从而更容易想出新的主意，也有助于完善已经提出的主意。这样你可以避免在仅仅一味的追求全新主意的过程中有可能产生的思想僵化。

    三、头脑风暴的技巧
    1. 数量要求。为了展开你的思路，可以为你的小组设置一个数量目标——这个目标可一定的高一点，不能是轻易就能达到的目标。这样更有助于注意数量，从而强迫你更广泛的思考。

    2. 思维线索。为了鼓励认真听取别人的想法，你和其他小组中的成员应该注意其思维的线索——主题，即想法之间的紧密联系而不是想法本身。然后，通过这些线索来激发其他方面的新主意。

    3. 信件交流链。信件依次在小组成员之间传递。每个成员将自己的主意写在一封信里，并且将信传给下一个成员。这个方法尤其适用于以下情况：思维小组无法见面，或者发生冲突的可能性比较大，或者小组成员希望通过匿名进行交流。多次进行信件交流更有可能激励新主意的形成。

    4. 随意涂写。在某个中心位置放置一个征询意见板，让小组成员依次走过去将主意写在上面，这是一个在许多人中迅速收集主意的方法。

    5.点名进行。小组的每个成员依次被点名说出自己的主意，这样使大家都有机会发表自己的意见。鼓励性格比较被动的成员积极参与，同时限制一般情况下侃侃而谈的成员，使他们不至于主宰整个会议。

    4.便条风暴法。小组的每个成员将自己的主意写在一个便条上，然后将这些便条贴在一个意见板上进行小组评价。这种办法可以很快的收集到大量主意，还可以匿名进行，防止提出不成熟的评价。

    四、准备头脑风暴会议
    清晰的写出会议目标和选择好与会人员；
    选择好会议时间和地点，避免干扰和打断；
    准备好所需要的全部工具；
    带些玩具，如面具和鼓，当开完一节会议后带上面具和击鼓庆贺；
    带上主意“点火器”，如广告册子、可以上网的电脑等。