微软曾于今年9月份宣布了新系列的产品，这次又将在美国费城举行的人力资源技术展会作为自己的展销平台，向用户介绍了新产品——“用于招募员工的Office解决方案加速器”。这一软件包的设计目的是要将新雇员面试和面试反馈的计划过程实现完全自动化。

　　微软公司负责人力资源解决方案计划的经理乔-克莱蒙斯说：“通过自动化处理，我们可以为招聘领域增加更多的价值。我们之所以瞄准这一领域是因为这是人力资源工作中需要解决的一个主要问题，56%的客户都说他们在招聘过程中有大量的时间都花在了面试的计划工作中。”

　　克莱蒙斯解释说，招聘加速器以面试管理为重心，对面试进行自动化计划，帮助经理们做出留用决定时对面试反馈有一个更深层次的理解。

　　Hire.com网站负责产品服务与技术的副总裁史蒂夫-戴维斯称，微软的招聘加速器将大有作为，因为目前的人员招聘工作总会在面试一环遇到问题，很多部门都没有一个完善的面试计划，而面试反馈也很难得到有效利用。他说：“招聘经理或是面试官无需学习其它应用程序，他们要用的都是此前每天用过的东西，非常简单。”

　　AMR Research公司的研究主管莫尼卡-巴伦说，微软的新产品成功地将Office软件与招聘过程以及相关的应用程序有机结合在了一起。新的加速器将以微软新近推出的InfoPath应用程序和SharePoint Services门户服务器为基础，还预置了Exchange接入点。不过克莱蒙斯指出InfoPath并不是软件包中必须包括的部分。他说：“你可以使用其它日历系统代替Exchange，甚至可以使用不同的门户服务器。”

　　因为微软瞄准的是招聘程序中有关面试的一个部分，故微软的产品并未对Hire.com等其它招聘程序开发商产生威胁。