好久都没有动opc了，一直在做干部管理的项目，把界面贴两张，请各位达人批评与斧正。

做了这么久，有一些心得，这个系统没有什么新的技术，delphi+Oracle的三层结构，代码大概有五万行，50个左右的窗体，83个Excel模版（这个最痛苦）。我觉得比较重要的技术有：

1、多线程的数据＋Excel模版生成报表。采用多线程是由于有时生成的报表比较大，数据比较多，时间很长，在状态栏监视多线程进行的状态；采用Excel是因为他们对Excel比较熟悉，在生成饼图、棒图之类的图形的时候，可以调用Excel强大的功能（偷懒而已：））。由于报表众多，我一次次的重构，希望找出报表的通性，可是情况太复杂了，代码写的很长。最后做了一个自定义报表模块，可以根据规则，增加新的报表，充分利用数据。

2、灵活的数据统计。由于对数据统计要求比较高，要做的很灵活，这点也是很伤脑筋的。我做的统计有这么几步，先选择一定范围的人员，对这批人员进行任意的增减（有时要统计各个单位一把手的情况，这点在程序中很难办，算了，交给你自己选择吧，呵呵），再对统计项目的任意两两组合（两两组合30种可能+单位类别6种+任意选择若干单位6种），或者生成统计年报（需要统计的项目非常多，你看看中组部的统计年报就知道我的痛苦了），最后生成excel报表和图形。

3、非常感谢ClientDataSet。程序需要在几个地方把看到的数据导出，上传给上级单位，再导入。幸好delphi有ClientDataSet，由于数据库是oracle，又不是桌面型的数据库，ClientDataSet.SaveToFile和ClientDataSet.LoadFromFile帮了大忙。如果你想用delphi做三层，一定要熟读李维的分布式多层应用系统。其中ClientDataSet的Data和Delta属性最为重要。

4、整个过程中熟悉了Oracle的一般使用，可惜没能更深入。

5、界面经过几次大改版，得到一条最最重要的经验与大家分享：做系统前，先调查一下领导（尤其是一把手）最喜欢的、最常用的软件界面，模仿它，没错的。

6、最后 ，收获最大的还是弄清了干部管理的流程，虽然这辈子也当不成什么干部，但是社会经验是无法用言语表达的。

7、这个系统有一定的通用性，适合推广，如果你有兴趣可以与我联系。它与市面上的几个干部管理系统相比...算了，不说了。

                                                                                                                                                     wyddr 于验收会前夕